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阿光雖過去曾有塑膠射出及3.5噸以下貨車司機工作經驗，卻因年齡及體能因素，求職面試屢遭拒絶，已讓他失去找工作的信心。就服員得知阿光的狀況，積極的推介各種工作機會給阿光，但一開始阿光並不接受，認為「已不會有雇主要任用他，若去應徵也只是例行育嬰補助高雄勞保生育津貼金額公事，換來一句『等通知』而已」。
勞動力發展署雲嘉南分署台南就業中心主任胡瑞娟說，中高齡者為政府積極促進就業的對象之一，以僱用獎助、職場學習與再適應計畫、職務再設計等各項協助方案，幫助中高齡失業者重返職場。阿光是中高齡，加上受過傷，在推介上總是需要多一些努力，阿光也沒放棄自己，在政府運用僱用獎助方案協助就業後，阿光以自己的努力，爭取到繼續留用的機會，這才是難能可貴，也是就業中心運用就業促進工具協助就業的最終目標。
但就服員並未因此而氣餒，不斷鼓勵阿光要積極找工作，她會繼續為他搜尋工作機會，一定可以找到工作的。阿光本以為那是安慰的話，不當一回事，但從就服員一次又一次誠懇認真的推介每一份工作，還特地送職缺內容到他家，逐漸讓阿光就業的信心恢復，終於有機會再度回到熟悉的塑膠射出操作員的工作，至今阿光已就業一年半時間，讓他擺脫沒有收入的恐慌，也證明自己存在的價值，得以安頓全家生活，重新翻轉自己的未來。
就服員曾瓊仙與阿光一樣，同是中高齡又是面試常敗軍，當她確定自己想成為一位就服員的目標，即把握機會報考就服員的工作，歷經4次筆試及面試失敗，第5次才成功獲選為就服員，這段經歷讓她深知求職失敗的感受，領悟到即使人生的目標未能一蹴而就，但不怕失敗繼續迎向挑戰，一定可以為自己開創未來的新局。
歷經2個多月的努力，終有一家公司願意透過政府的補助僱用阿光，公司希望阿光上班後，工作表現與其他同事不要落差太大，阿光也如努力朝向公司的要求，並且還能教導新人。並在政府的補助方案結束後，阿光也靠著自己的努力證明自己的能力，讓公司繼續僱用他。
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阿光在二年半前育兒津貼台北市2017，因從事塑膠射出工作，被模具壓到雙腳，因而造成左腳趾頭斷裂，休養近半年時間，想回原公司上班，卻因不適任而被迫離職。靠著公司給的3個月的資遣費及職災補貼勉強撐了半年多，即和許多失業者一樣，陷入收入中斷的恐慌及面試屢屢受挫的困境中，想著家中年邁雙親需扶養，下有憂鬱症的弟弟住療養院需要月費，與妻早已離婚多年，獨力扶養2個就讀國中的孩子，經濟來源全靠阿光一人支撐，阿光說他「不知年近五十的自己還能作什麼？」。
台南就育兒津貼申請表範例業中心就服員曾瓊仙得知阿光急著找工作，三個月時間自行看報紙面試逾三十回，四處碰壁，履戰履敗，自信心嚴重受挫，對就業不再抱有期待的阿光，在就服員不斷的鼓勵、支持及向二十多家廠商爭取就業機會的舉動和毅力，鼓舞阿光重拾尋職信心、重新挑戰面試，終於獲得成功就業的勝利甜果。
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